العمل عن بُعد
تعريف العمل عن بُعد
هو نظام عمل يؤدي فيه الموظف واجباته ومسؤولياته من مواقع مختلفة عن مكاتب العمل، هذا يعني أن الموظف يؤدي واجباته من المواقع البعيدة سواء كان ذلك بدوام جزئي أسبوعيًا أو شهريًا أو حتى بدوام كامل.
أنواع العمل عن بُعد
العمل بدوام جزئي
حيث يقسم وقت العمل ما بين مكان مقر العمل والمنزل أو أي مكان آخر
العمل بدوام كامل
هذا النوع مخصص للوظائف التي يمكن أداؤها على أساس التفرغ الكامل من موقع بعيد، أي خارج مقر الشركة
الأهداف العامة
خلق فرص عمل للإماراتيين العاطلين عن العمل، والمقيمين في المناطق النائية.
تشجيع أرباب العمل على توفير فرص عمل لشرائح العاطلين عن العمل غير المستغلة جزئيًا أو كليًا في المناطق النائية.
توفر نفقات النقل بين المناطق النائية والمدن الكبرى.
خفض نفقات توظيف مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة.
الواجبات والحقوق
صاحب العمل
- الحق في تحديد ساعات العمل للموظف العامل عن بُعد
- الحق في إلغاء نظام العمل عن بُعد في حال خالف الموظف القواعد واللوائح
- تلتزم المؤسسات بتوظيف المواهب المحلية المختصة والمؤهلة للتقدم لنظام العمل عن بُعد
- يتعين على المؤسسات تحديد ما إذا كانت الوظائف الشاغرة المعلن عنها متوافقة مع نظام العمل عن بُعد أم لا.
الموظّف
- يجب أن يكون قادرًا على التعامل مع أي تحديات أو صعوبات ناجمة عن ترتيب العمل عن بُعد
- يجب أن يكون الموظف قادرًا على التواصل بسهولة مع زملائه أو صاحب العمل خلال ساعات العمل
- الحق في تلقي نفس عبء العمل والتوقعات مثل الزملاء المتواجدين في مكان العمل
- يجب أن يفي بمتطلبات الأمان الخاصة بالشركة.
هل تجد هذا المحتوى مفيد؟
قدم لنا ملاحظاتك حتى نتمكن من تحسين تجربتك
تقييم المحتوى